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Connectez-vous au meilleur de chacun !

Basée sur Process Communication Model®(*) et les neurosciences, 
CommActive est une méthode qui élimine les conflits engendrés par la mécommunication.

Elle est destinée aux personnes qui souhaitent améliorer leur communication au quotidien et
s’offrir une vie plus harmonieuse en leur proposant de se connectant au meilleur de chacun.

(*) également  nommée ProcessCommunication® ou ProcessComm®, elle se note PCM® en abrégé.

L’intérêt d'une communication active, c’est qu’elle est adaptée à chacun !

Apporter l’efficacité qui nous manque souvent dans notre communication de tous les jours pour une meilleure harmonie dans nos relations tant professionnelles que privées, ajoutant de la joie dans nos vies en éliminant les conflits …
Vous êtes unChef d'entreprise

Faites grandir votre activité en plaçant le client au centre de votre réflexion.

Vous êtes unManager

Augmenter la motivation de vos équipiers et de vos partenaires.

Vous êtes dans lesForces de Ventes & SAV

Augmenter le nombre de ventes & améliorer l’expérience client.

pour lesReponsables R.H.

Améliorer votre mode de recrutement et gérer au mieux les collaborateurs.

pour lesFormateurs et coaches

Améliorer leur prise de parole en public et cerner les motivations de vos interlocuteurs

Quelle est l’intérêt de communiquer efficacement ?

Parce qu’on n’a encore rien trouvé de mieux que de se parler pour se comprendre.

Notre engagement

Rendre vos échanges plus harmonieux, éviter les conflits.

Attentionportée aux engagements
Clartéde la méthode
Transmissiondu concept des outils
Intelligencede l’approche scientifique
Volontéde partager avec tous
Ecoutedu besoin des clients

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La Process Communication Model® c'est quoi ?

jeanmichel-trigalet-pcm-logo

La Process Communication® trouve son origine dans un modèle clinique développé par le Dr. Taibi Kahler qu’il a appelé le Miniscript (Mini scénario). Le Dr. Kahler, clinicien mondialement reconnu, s’est focalisé sur le processus (la forme) de la communication entre individus.

Ses recherches et publications depuis 1972 sur le diagnostic et le traitement accélérés de patients ont valu au Dr Kahler de recevoir en 1977 le prix international « Eric Berne Memorial Scientific Award » attribué par l’Association Internationale des Analystes Transactionnels regroupant plus de 10,000 collègues en provenance de 52 pays.

En 1978, Taibi participa aux entretiens de sélection des astronautes avec le Dr. Terry McGuire, psychiatre en chef de la NASA pour les vols habités avec pour résultat une précision et un gain de temps énorme sur le recrutement. Avec l’aide de la Nasa, Taibi Kahler adapta ses concepts en terme comportementaux.

Suite à un séminaire animé en 1984, Taibi Kahler devint le conseiller en communication de Bill CLINTON, notamment comme psychologue-démographe pendant sa campagne présidentielle.

Aujourd’hui, les différentes applications du modèle sont variées, du recrutement à la cohésion de l’équipe, de l’enseignement au monde de la santé, de la vente au Leadership, du Coaching au marketing, de la connaissance de soi à la communication …

À ce jour, le groupe Kahler Communication, a réalisé plus de 1,7 M d’inventaires de personnalité.

Jean-Michel Trigalet

Votre Coach & Formateur certifié PCM®

Depuis mon plus jeune âge, je me suis demandé pourquoi les gens se disputaient même quand ils poursuivaient visiblement le même objectif. Au fil des ans, je me suis rendu compte, pour y avoir été moi-même confronté, que ces conflits prenaient leur originedans la mécommunication !

De recherche en recherche, de formation en formation, j’ai affuté ma compréhension de ces mécanismes conflictuels, jusqu’à la découverte en 2017 de Process Communication Model® (PCM). Cette méthode fut pour moi une révélation et m’a été fort utile pour comprendre et mieux communiquer avec mes collaborateurs de l’époque.

Cela m’a permis notamment, en observant ses comportements d’échecs, d’aider un de mes collaborateurs dans une passe de vie difficile et lui éviter de sombrer dans la dépression, … le burnout.

J’ai enchaîné ensuite des formations au marketing (2018) et au neuro-marketing (2019) basées sur les plus récentes expériences en neurosciences, qui m’ont appris énormément sur le fonctionnement du cerveau humain. Ces différents cursus m’ont permis déjà d’oser un premier rapprochement entre les neurosciences et la PCM.

Ma dernière formation : un Master en leadership (Eagle Academy®), également basée sur les neurosciences, m’a permis d’améliorer encore ma compréhension du fonctionnement du cerveau humain et de peaufiner la présentation de la méthode PCM pour la rendre encore plus efficace sans la dénaturer pour autant !

A notre époque où tout va toujours plus vite et où la technologie se substitue aux relations humaines, j’estime qu’il est devenu indispensable de se faire comprendre rapidement et sans ambiguïté. Voilà pourquoi j’ai créé CommActive !

Les formations

Découvrez la communication Active avec la Process Communication Model®,  mettez là en application directement et récoltez des résultats jusqu’à 10 fois plus élevés !

Quel est l’intérêt de communiquer efficacement ?

Parce qu’on n’a encore rien trouvé de mieux que de se parler pour se comprendre.

Témoignages

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Florence Havenne

Florence Havenne

Fondatrice Happyflow

Le débriefing de mon inventaire de personnalité m’a apporté plus de compréhension sur qui je suis et ce que je vis en ce moment.

Il m’a permis aussi de relativiser directement en prenant conscience déjà de l’impact de mes motivations sur des situations que je vis en ce moment.

Ce process m’a donné envie de mieux comprendre les autres et m’a permis aussi de relativiser certaines relations en comprenant qu’on avait peut-être tout simplement un mode de fonctionnement différent. Le débrief était clair, précis et donne envie d’en savoir plus pour l’utiliser avec les autres.

J’ai apprécié recevoir un document écrit de débriefing.

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Le débriefing de mon inventaire de personnalité m’a apporté plus de compréhension sur qui je suis et ce que je vis en ce moment.

Il m’a permis aussi de relativiser directement en prenant conscience déjà de l’impact de mes motivations sur des situations que je vis en ce moment.

Ce process m’a donné envie de mieux comprendre les autres et m’a permis aussi de relativiser certaines relations en comprenant qu’on avait peut-être tout simplement un mode de fonctionnement différent. Le débrief était clair, précis et donne envie d’en savoir plus pour l’utiliser avec les autres.

J’ai apprécié recevoir un document écrit de débriefing.

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Fabian Delahaut

Fondateur de la Eagle Academy
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